在學校畢業開始工作幾年做過幾份工作以後，你大概也曾經有這個經驗，你去一個新工作報到，某甲跑來約你吃午餐跟你說其實那副總啊是OOO的人、某乙跑來跟你說，妳要小心那個人資主管因為她跟某高層交情很好，不出幾天你就開始感覺我不是只是來上個班嗎？為什麼覺得好像風雲詭譎。
欸但我不愛玩政治，也不想玩，可以離我遠一點嗎這些阿雜的政治。
化獸師這篇文章就是寫給妳看的，因為如果妳正是那些江湖老手，大概妳就不需要上辦公室政治學101。
首先化獸師總是要再強調一次，妳不理政治，妳就被政治玩。大到國家社會、小至一間家族小公司，企業就是政治的組織，組織就是政治的，因為政治就是權力如何分配的議題。
所以認清事實的人比絞盡腦汁逃避江湖險惡的人，會更有利很多。
再講回來，#領導力就是影響力。妳想要在妳的公司發揮所長，不管你喜不喜歡，妳就需要練習參與政治，但這不代表妳要用很齷齪骯髒的手段來大演後宮真煩傳，只是表示妳需要找出一個能夠施展影響力的方法。
化獸師很喜歡史丹佛商學院常常講到的一個字：navigating，就是妳要有辦法做這個導航的角色，把能力、把風向導到它們該去的地方。#領導力就是導航力
首先我們要知道為什麼政治這麼無可避免？
當我們梳理辦公室政治的根源，就發現人類就是一種情緒性的動物，被各種各樣的慾望、需求、有意識或是無意識的偏見、不安全感所驅使。
跟一起合作的同事，妳們彼此腦中想的，不管是專案怎麼做、工作方式、是否有機會升遷、老闆是否有看見我的才能等等一切，當然會是一種很複雜的關係。
但有一個觀念非常核心：沒有所謂非友即敵、非敵即友，大多數的人都在兩者之間。
那些說謊想要黑妳的人、跟你講些八卦想交換情報的人、找妳發牢騷或是抱怨的人、跟其他同事結黨結派的人，這些人比妳想像的更多，他們組成一個很政治的工作環境也就不讓人意外。
在這複雜的謎樣政局中，妳要怎麼導航出一條路呢？
我們來看看一些很普遍的情境：
天上掉下來一個決定會影響到妳，妳大為火光
你需要在一個公開會議或是公開的群組裡面表達意見，但這個意見可能對某些人來說是負面批評
有個同事對妳大發雷霆，在辦公室當面出言不遜或是在信件群組裡面飆罵妳
你老闆是控制狂，不管什麼雞毛蒜皮的事情他都有個意見，只差沒有對你早餐吃什麼發言
你在一個家族企業，但這個公司裡面最嚴重的問題來源通常都是某個親叔叔，但你束手無策
你犯下需要公開道歉的嚴重錯誤
以上舉的這些例子都是關於妳需要開啟或進行困難的對話。
女性在辦公室政治裡又會面對更特殊的挑戰，因為我們之前有提過女性領導者會面臨一些期待上的矛盾，這社會一方面期待領導人勇猛決斷，但女性又被期待要溫柔體恤，所以當面對辦公室一些人際衝突場面，我們發現女性領導者更難以處理，一方面她們對於直接的對價交換或是語帶侵略的行為較容易感覺不自在；另一方面她們也承認她們在政治角力中比較容易折損。
有些方法可以幫助女性有效練習增進自己的政治能力，我們之後可以繼續延伸討論，但基本上妳可以在每次會議前先預做一些準備，或是練習如何能夠用不讓人討厭的方式推銷自己。
不管妳遇到什麼挑戰，大家基本上都會同意妳要增加自己的政治智商，應該要先增進妳的情緒智商也就是EQ，畢竟讓人討厭很難贏得任何支持。
最後，如果妳遇到能夠施展抱負、獲得拔擢成為領導者的機會，不管你覺得妳再怎麼彆扭，妳都要能夠演得 #像到連妳自己都害怕的程度。直到有一天妳成為妳自己心目中的那個領導者。
#我們之後會繼續詳述畢竟今天這篇只是基礎入門 (所以記得 #追蹤化獸師)
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