很多人覺得政治很髒，但辦公室政治這堂課不管你喜歡不喜歡都一定會被扯上邊，辦公室政治對你個人、你的案子、你的團隊都有影響，你很難置身事外。
化獸師這邊想要帶大家來練習如何用正確的態度看待辦公室政治、看得懂辦公室政治、解碼你辦公室的政治語言。
這篇文章跟大家分享政治學者對辦公室政治的定義：「辦公室政治就是沒有被明文規定的潛規則，那些規則決定誰得到什麼、什麼時候得到、如何得到，不論是升遷、加薪、專案預算或是意見被老闆採納。這就是為什麼我們這麼痛恨辦公室政治，因為你是 #被一些潛規則決定的，我們不喜歡面對情勢不明或是不公平待遇。」
研究也發現說，如果員工認為工作環境很政治，他們就越不想參與、生產力也越低，最後也比較有可能一走了之。
最好的方法大概跟公民社會應該參與政治是同一個概念，你不碰政治、就會被政治玩，所以只好認清自己是其中一分子的事實，參與其中。
我們必須先說辦公室政治也是一種組織文化，組織文化會有光明正大說出來給你聽的那一面，例如說：我們是一家高度注重效能的公司；我們是一家兼容多元的公司。但同時也有一些不會說但實際存在的黑暗文化，例如：(我們雖然高度注重效能)但我們其實會要求你不能比老闆先離開。
但參與政治不代表你要出賣靈魂。首先你應該要區分好的政治和不好的政治。
什麼是不好的政治文化？
不好的政治文化是扯後腿、操縱人、逼吞、背後捅刀(最近很流行的背刺)、造謠，這些都是
#利用他人或是公司資源來得利，裡面最糟的一種就是為了自己的利益不惜傷害他人。
好的政治文化則是：雖然看重自身的利益，但不會罔顧他人的權利、也不會損及公司在合理合法的範圍內應該獲得的利益。好的政治文化包括：讓自己的貢獻被看見、讓自己的提案被認真看待，還有發揮個人的影響力。這可能包括為了公司的利益指出那些怠工又沒效率的同事。
簡單來說好的政治是精明幹練、維繫強壯的網絡、交換連結聰明的點子、管理你的利害關係人。
社會科學家的研究指出所謂的「#政治技巧」包含以下四個層面，化獸師建議你，如果你無法想像自己，可以先想像檯面上的政治人物，是否因為以下幾個技巧，讓你覺得他成功或是失敗：
1.精明靈巧
精明靈巧指的是你有辦法在自我覺察的同時也保持良好的「他察」，你是否能夠洞察他人的心思感受，並且認知到別人怎麼看待你、你如何對人產生影響。
2.人際影響力
承襲第一點，你是否有可能在洞察之後了解他們想要的，然後放入你想要傳達的訊息，影響他人接受你的看法。
3.網絡連結力
你是否有辦法建立互利的關係，連結多方資源和人脈，讓雙方獲益。
4.看起來誠懇
#你到底有多誠懇 可能沒有 #你到底看起來有多誠懇 來的重要，如果別人無法認為你是個可靠的人，那你就很難繼續下去。
我們事實上不得不承認，你的政治技巧對你職涯的影響力，不亞於你的實力。有些人做事能力可能不是最優異的，但是他們靠政治能力脫穎而出；而也有些努力奮鬥的實力派，因為在政治上面的失誤而翻車。
如果你本身是主管，那政治能力就更重要。研究發現下屬更願意為那些政治能力好的老闆付出，因為這些老闆──根據以上好的政治能力指標，更願意給予回饋、並且願意協助串聯，政治能力會幫助你的領導力提升。但我們還是要強調這邊說的政治能力是好的那種政治文化，不是一些無法搬上檯面的小人行徑，那些壞的政治文化當然會讓你失去他人的信任。
說到底，面對辦公室政治的態度非常重要。如果你只是怕手髒，想要用天真過關，那基本上是不可能，也會讓你失去很多機會。如果你想要遠離江湖，那最後只是意味著你被別人決定，被那些你可能認為明明就沒這麼有實力、沒這麼光明磊落的人決定和取代。
所以化獸師在這邊建議你，為了公司以及你個人的利益、為了最後維護你的尊嚴和你應得的報酬，從觀察辦公室的潛規則開始吧。
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