化獸師在 Chronicle of Higher Education 看到有一則來自助理教授的分享：「女人比較嚴厲嗎？」
這位女性口委把她的審查意見寄給研究生，同時副本給學生的指導老師，也就是她的同事。她覺得自己很認真寫意見啊，加了很多細節、給了建議書單，也沒有想要攻擊自己同事。
結果！她的同事覺得她的意見 #很強勢 而會讓學生很無望，同事也建議她應該要學會如何用稱職的導師語氣說話。
這位教授就想來跟大家談談 #到底要我怎麼樣 的困局。
如果說得太委婉，像是：
「呃，我不太確定你是不是在說…」
妳的專業素養就會受到質疑，男性同事和學生就會跳出來大說特說好似妳不懂。
那如果更直接評論呢？結果其實(玻璃心的)研究生無法接受，萬一這位「女」教授剛好又很年輕，這種直接的評論就變得更不適當、更冒犯──根本就隨便聽的人怎麼說。
其實學生或下屬收到各種各樣方式的批評指教、嚴厲或溫柔，都能夠幫助他們，所以以下這些方向可以參考：
#把他們當作同事，用平等的語氣說話
#向對方說，幫助他把工作做好可以為自己帶來成就感
最後這位教授想要建議年輕的女性學術工作者：
Be upfront about your mentoring style, and offer a critique that you believe will help shape a student into a fine scholar — whether or not a peer thinks you are “playing nicely.”
坦率擁抱自己的領導風格吧！
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