如果只能選一個，你希望被喜歡還是被尊敬？

妳也許經常聽到一些朋友在抱怨說：「我老闆這樣這樣做難道不怕被大家討厭嗎？」他可能真的沒在怕。因為根據研究，多數成功的領導者並不在乎是否被喜歡。

很多人在職場上都希望被大家喜歡、受歡迎，的確根據研究，被同事、下屬、上司喜歡有很多優點，最基本的包括比較容易被升遷，但是也有其他的，例如被賦予自己有興趣的專案、讓其他人幫你做更多事情、讓人願意更快地回你訊息、更容易得到回饋意見，還會擁有各種人際網絡資源可以幫助你。

但為什麼很多成功的領導者甘冒不被喜歡，甚至被討厭的風險呢？

因為被喜歡不代表被尊敬。

美國加州柏克萊大學Haas商學院研究顯示，人生的快樂與你有多被尊敬相關，被尊敬也有可能同時被喜歡，但是如果我們覺得追求被喜歡，是一條對人生來說阻力比較小的路，那就大錯特錯了。

被尊敬的人通常擁有比較高的工作滿意度，能夠更聚焦在自己的排序，容易感到自己受到重視，並且覺得自己的工作有意義、比較健康、比較被信任，也容易獲得安全感。

想要被喜歡的領導者有以下特質：

如果你在你的職場想要追求更好的職涯，切記被喜歡很好，但是不管你是否被喜歡，你都要能夠被尊敬。如果你設定的目標只是被喜歡的話，那麼你就有可能無止盡在所有事情上妥協，最後你和你的團隊什麼都很難達成。